Glück ein Zuhause.“
Coaching
Berufliche Zufriedenheit ist eine unserer wichtigsten Quellen für Gesundheit, Wohlbefinden und persönliches Wachstum. Ein respektvolles, ressourcenorientiertes Miteinander bringt Dinge voran, schafft Raum für Neues und den Erhalt von alt Bewährtem.
Wie komme ich dahin? - durch Coaching!
Coaching schafft Erkenntnis!
In einem Coachingprozess lernen Sie sich selbst besser kennen. Ihre Werte, Interessen, Kompetenzen, Motivationen, Potenziale und Ziele werden Ihnen stärker bewußt, neue Bilder können entstehen. Vergangenes erscheint häufig in einem anderen Licht, eine Verbindung von Dingen wird sichtbar, die bisher als getrennt wahrgenommen wurden.
Coaching eröffnet Perspektiven!
Die im Coaching gewonnen Erkenntnisse eröffnen Ihnen neue Wege zur Erreichung Ihrer Ziele. Ein konkretes Zukunftbild wird deutlich, Sie schöpfen neue Kraft und können fortan Ihre Handlungen gezielt darauf ausrichten, dieses neue Ziel zu erreichen.
Coaching braucht Vertrauen!
Mein Verständnis von Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Es geht ausschließlich um Sie! Um die Analyse und das Verständnis Ihrer Innerlichkeit, Ihrer Fähigkeiten und Umsetzungsmöglichkeiten. Alles was wir im Coaching besprechen, analysieren und entdecken bleibt im geschützten Raum. Sie entscheiden, wie intensiv der Prozess werden darf!
Ich arbeite in einem Netzwek von Coachinginstituten und Beratern und tausche mich regelmäßig fachlich aus. Ich nutze Fortbildungen und Supervision um dauerhaft einen hohen Qualitätsstandard in meiner Arbeit zu bieten und fachlich kontinuierlich zu wachsen.
Der Prozess
Der Ablauf eines Coachings ist immer individuell auf Ihre Themenstellung und Persönlichkeit ausgerichtet und deshalb etwas Einzigartiges.
Grunsätzlich besprechen wir zunächst im Detail Ihr Anliegen und Ihre Wünsche. (Erstgespräch, Bedarfsklärung)
In der Folge erläutere ich Ihnen im Detail einen Vorschlag zur Vorgehensweise, den Coachinginhalten, den Methoden und Maßnahmen und zeige ein etwaiges Stundenkontingent und die dafür entstehenden Kosten auf. (Angebot und Auftragsklärung)
Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele, was Sie konkret von unserer gemeinsamen Arbeit erwarten. (Zieldefinition)
Dann starten wir mit dem Coaching. Eine Cochingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Für bestimmte Themengebiete eignet sich aber auch ein Blockcoaching, das sich über einen halben Tag oder sogar einen ganzen Tag (mit Pausen) erstrecken kann.
Häufig kommt es vor, dass innerhalb eines Coachingprozesses auch Telefontermine vereinbart werden, beispielsweise wenn es sich um Bewerbungsthemen handelt oder generell eine sehr schnelle Unterstützung notwendig ist.
Das Coaching findet seinen Abschluss in einem persönlichen Gespräch, in dem wir überprüfen, in welcher Form alle gesteckten Ziele erreicht sind und Maßnahmen für das weitere Vorgehen vereinbaren.
Die erbeiteten Ergebnisse halte ich schriftlich (Text und Foto) in einer Dokumentation fest und stelle sie elektronisch zur Verfügung.